Kiến Thức

MBTI – Những bí mật về 16 nhóm tính cách MBTI và ứng dụng trong quản trị nhân sự

Đánh giá

Bạn đã bao giờ thắc mắc về MBTI là gì? Phương pháp này có ý nghĩa như thế nào và cách ứng dụng trong quản trị nhân sự ra sao? Hãy cùng Fastdo khám phá những bí mật về MBTI và nắm được thông tin chi tiết về 16 nhóm tính cách MBTI.

1. MBTI là gì?

MBTI (Myers Briggs Type Indicator) là một phương pháp sử dụng 16 câu hỏi trắc nghiệm và 4 tiêu chí đánh giá để phân tích tính cách con người. Tuy hiện tại ở Việt Nam, phương pháp này vẫn chưa được sử dụng phổ biến, nhưng các nhà tuyển dụng nhân sự thường sử dụng MBTI để lựa chọn ứng viên phù hợp.

MBTI được sáng tạo bởi Kathryn Briggs và Isabel Myer, 2 nhà khoa học nổi tiếng. Phương pháp này giúp bạn đánh giá tính cách thông qua việc trả lời câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến các vấn đề cơ bản trong cuộc sống. Kết quả phân tích của MBTI có độ chính xác rất cao.

2. Tiêu chí đánh giá tính cách MBTI là gì?

Phương pháp MBTI phân loại tính cách dựa trên 4 tiêu chí cơ bản sau:

  • Xu hướng tự nhiên: Nhận diện bạn là người hướng nội hay hướng ngoại.
  • Dựa trên quyết định và lựa chọn: Đánh giá xem bạn ra quyết định dựa trên cảm xúc hay lý trí.
  • Nhận thức về thế giới: Xác định bạn là người trực giác hay trực quan.
  • Cách thức hoạt động: Xác định bạn là người hành động theo nguyên tắc hay sự linh hoạt.

3. Ý nghĩa của MBTI Test

MBTI Test thường được sử dụng trong tuyển dụng nhân sự để chọn những ứng viên phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, phương pháp này cũng được sử dụng bởi các trưởng phòng HR và các nhà quản lý để hiểu rõ hơn về tính cách và khả năng nhân viên.

Tham khảo thêm  Cấu Trúc và Cách Dùng Động Từ "CALL" trong Tiếng Anh

Ngoài ra, MBTI Test còn được sử dụng để định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên, giúp họ tìm ra điểm mạnh của bản thân và lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.

4. 16 nhóm tính cách MBTI

Thêm vào nội dung thú vị về 16 nhóm tính cách MBTI, bạn hãy theo dõi những thông tin dưới đây.

4.1 ENFJ – Người cho đi

ENFJ là nhóm người có kỹ năng về hùng biện, khéo léo trong việc đối nhân xử thế. Ngoài ra, ENFJ còn rất giỏi trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ. Nhóm tính cách ENFJ còn rất ấm áp và tình cảm. Tuy nhiên, ENFJ thường có xu hướng sống khép kín so với những người hướng ngoại khác.

Ưu điểm của ENFJ:

  • Biết cách thu hút và giữ sự chú ý với người đối diện.
  • Đối với những công việc mà mình thích, ENFJ sẽ rất kiên nhẫn và có trách nhiệm.
  • Có lòng khoan dung và đồng cảm.

Nhược điểm của ENFJ:

  • Chính vì quá duy tâm nên ENFJ dễ bị tổn thương và dao động.
  • Thiếu quyết đoán trong quyết định quan trọng.

Related Articles

Back to top button